I. Introduction générale
Cette journée 2024
restera gravé dans l'histoire de LOGOS INSTITUTE comme une journée de début
prometteur et d'engagement renforcé envers nos valeurs fondamentales. L'atmosphère
était électrique à l'hôtel Jerryson à Goma, en République Démocratique du
Congo. Des professionnels et des chercheurs enthousiastes se rassemblaient pour
assister à un événement qui allait marquer le début d'une nouvelle ère dans le
domaine de la recherche qualitative dans la région. Logos Institute, un nouveau
bureau d'études aux ambitions nobles, organisait conjointement une formation de
haut niveau avec le London School et son lancement officiel.
La journée a
débuté par une formation captivante animée par le Professeur Dr James Myfanwy,
un expert de renommée internationale dans le domaine de la recherche
qualitative. Nous avons eu l'honneur d'accueillir une audience diversifiée,
composée de chercheurs, de professionnels du développement, et de membres de
notre équipe passionnée par l'approfondissement de leurs compétences
méthodologiques.
Le Professeur Myfanwy a captivé
l'auditoire en présentant les principes fondamentaux de la recherche qualitative,
soulignant son importance pour comprendre les expériences, les motivations et
les perceptions des individus et des groupes.
La formation a
été conçue pour explorer les nuances et les défis de la recherche qualitative,
offrant aux participants des outils pratiques et des perspectives
enrichissantes. Ce fut une journée de partage de connaissances, d'échange
d'idées et de renforcement des compétences, alimentée par le désir commun de
repousser les frontières de l'excellence dans nos pratiques de consultance.
II. Déroulement de la
journée
La journée a
commencé par la mise en place et l’accueil des participants, ensuite un mot
d'ouverture a été prononcé par le Directeur Général de Logos Institute qui a
présenté l’agenda complet de la journée et a fait l’introduction ou présentation
du Professeure Dr James Myfanwy qui a animé la formation sur la recherche
qualitative.
II.1. Formation sur la recherche qualitative
Cette formation a été structurée à
dessein de manière à répondre aux besoins diversifiés d'un public composé d’une
audience diversifiée comprenant de professeurs d'université, de chercheurs
académiques et professionnels, acteurs humanitaires, des consultants, des professionnels du
développement, et des membres du personnel de L.I. intéressés par le
renforcement de leurs compétences en recherche qualitative.
II.1.1. Objectifs de la Formation
La formation visait à familiariser les
participants avec les méthodes et les techniques de recherche qualitative, en
mettant l'accent sur la collecte, l'analyse et l'interprétation des données
qualitatives dans un contexte des sciences sociales.
En d’autres termes, notre formation visait le renforcement des
compétences des participants en matière de recherche qualitative en leur présentant
les différentes méthodes et techniques de recherche qualitative afin de discuter
ensemble des applications de la recherche qualitative dans divers domaines.
II.1.2. Méthodes utilisées
Pour arriver à dispenser la matière à
cette audience diversifiée, les méthodes suivantes ont été utilisées :
II.1.2.1.
Méthode Andragogique
La formation a
été conçue selon une approche andragogique, mettant l'accent sur
l'apprentissage autodirigé et centrée sur les besoins et les expériences des
participants des participants. Cette méthodologie a permis à chacun de
s'engager activement dans le processus d'apprentissage, en alignant les
contenus avec leurs besoins spécifiques et leurs expériences professionnelles
variées. L'animatrice a donc adopté une posture de facilitatrice, encourageant
les échanges et la participation active des apprenants.
Le Professeur
Docteur James Myfanwy, expert renommé dans le domaine de la recherche
qualitative, a livré une présentation magistrale. Il a partagé son expertise
approfondie et ses perspectives sur les méthodologies de recherche, illustrant
l'importance de l'approche qualitative dans la génération de connaissances
significatives et contextualisées.
II.1.2.3.
Méthode Participative
Pour renforcer la compréhension
théorique, des exercices pratiques ont été intégrés tout au long de la formation
afin de rendre la formation plus dynamique et interactive.
Une séance dynamique de
questions-réponses a permis aux participants d'approfondir leurs connaissances
et d'échanger des idées avec la formatrice et d'autres experts présents. Cela a
favorisé un dialogue ouvert et enrichissant sur les méthodes de recherche et
leurs applications pratiques.
II.2. Lancement officiel
Après une pause
bien méritée, la deuxième partie de la journée a été consacrée à la
présentation officielle de L.I. aux participants, marquant notre lancement
officiel auprès de la communauté académique et professionnelle de la région.
Nous
avons également pris le soin de présenter notre équipe (multidisciplinaire),
notre expérience dans la conduite des recherches mais aussi en martelant sur
les possibilités de collaborer avec notre bureau dans tous ces services.
II.2.1. Qui
sommes-nous ?
Nous une Think-and-do-tank, légalement
connue en RDC créée par deux chercheurs passionnés par la recherche et
l'innovation, engagés à fournir des solutions concrètes aux problèmes du monde
avec une approche multidisciplinaire qui combine différentes perspectives pour
obtenir des résultats optimaux.
Notre
personnalité juridique est « Société à Responsabilité Limitée ».
II.2.2. Historique,
Vision et Mission
LOGOS INSTITUTE a été fondé avec la
vision d’une communauté passionnée du développement éclairé par la recherche. Notre
mission est la promotion et valorisation de la recherche dans une coopération
régionale, nationale et internationale tout en concourant au développement par
la recherche.
C’est ainsi que nous allons apporter une
contribution significative à travers des recherches de qualité, des évaluations
rigoureuses et un accompagnement stratégique pour nos clients et partenaires.
Nous adoptons des approches innovantes
et adaptatives pour répondre aux besoins spécifiques de nos clients. Notre
équipe de consultants est composée de spécialistes multidisciplinaires
possédant une expertise approfondie dans divers secteurs, assurant des
solutions personnalisées et de haute qualité.
Notre devise est : « La
recherche au cœur du développement »
II.2.3. Remise
des brevets
La formation que nous avons organisée devait être sanctionnée par la remise
des brevets aux participants pour certifier qu’ils ont bel et bien suivi cette
formation auprès de Logos Institute.
Cette étape était dirigée par le Professeur émérite WEMBONYAMA assisté par
le Prof Dr James Myfanwy, et cela à la satisfaction des participants.
II.2.4. Prise
de Photo de Famille et Réseautage
III. Bilan de la journée
III.1. Points
forts
- La qualité de la formation dispensée
- La participation active des participants
- La formation était sanctionnée par un brevet de
participation
- L'intérêt suscité par le lancement officiel de Logos
Institute
- L'ambiance conviviale et professionnelle de
l'événement
III.2. Points à
améliorer
- La communication en amont de l'événement aurait pu
être davantage renforcée pour attirer plus de participants
- Le temps alloué au networking aurait pu être plus
long
III.3. Recommandations
- Pour les prochaines formations, il serait
intéressant de proposer des ateliers pratiques en plus des exposés
théoriques avec une participation plus importante
- Pour les prochains événements, il est important de
bien communiquer en amont et de prévoir suffisamment de temps pour le
networking.
IV. Conclusion
Ce rapport
reflète les événements clés et les activités de la journée du 06 Juillet 2024 à
l'Hôtel Jerryson à Goma, marquant un jalon important pour LOGOS INSTITUTE dans
son engagement envers l'excellence et l'innovation dans le domaine de la
consultance.
En effet, le lancement officiel de LOGOS
INSTITUTE et la formation en recherche qualitative ont été des moments
enrichissants et inspirants. Ils ont non seulement renforcé notre engagement
envers l'excellence académique et professionnelle, mais ils ont également
consolidé notre position en tant que partenaire stratégique de choix pour le
développement et la recherche. Nous remercions chaleureusement tous les
participants, les intervenants et nos précieux partenaires pour leur soutien
continu. Nous sommes impatients de poursuivre cette dynamique positive et
d'explorer de nouvelles opportunités ensemble.
Elle a été une
journée riche en apprentissages et en découvertes. Les participants à la
formation ont exprimé leur profonde satisfaction quant à la qualité de
l'enseignement et à la pertinence des connaissances acquises. Ils ont salué
l'expertise de Madame Prof Dr James Myfanwy et l'approche pratique de la
formation, qui leur a permis de développer des compétences immédiatement
applicables dans leurs domaines professionnels.
Le lancement
officiel de Logos Institute a également suscité un vif intérêt. Les invités ont
été impressionnés par la mission, la vision et les valeurs du bureau d'études,
ainsi que par son expertise dans divers domaines de recherche. Ils ont exprimé
leur confiance dans la capacité de Logos Institute à apporter une contribution
significative à la recherche et à l'innovation dans la région.
Nous regardons vers l'avenir avec
optimisme et détermination, prêts à relever les défis à venir et à saisir les
opportunités qui se présenteront à nous. Merci à tous pour la confiance et l’engagement
envers LOGOS INSTITUTE. Nous restons fermement engagés à fournir des solutions
innovantes et de haute qualité, toujours guidés par notre passion pour
l'excellence et notre dévouement envers le progrès communautaire et
organisationnel.